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Kompetenzkatalog mit 64 Kompetenzen und Verhaltensankern

Die PE-Entwicklungsmatrix hilft Ihnen, Mitarbeitende strukturiert nach Performance und Zukunftskompetenzen einzuordnen. So erkennen Sie, welche Personen für Ihr Talentprogramm besonders relevant sind und bei wem gezielte Förderung den größten strategischen Nutzen entfaltet.

Mit dem Excel-Tool schaffen Sie eine nachvollziehbare Entscheidungsgrundlage für Ihre Personalentwicklung. Die Auswahl Ihrer Teilnehmenden basiert dadurch nicht auf Bauchgefühl, sondern auf klaren Kriterien und einer fundierten Einordnung.